Державних службовців відтепер обиратимуть за конкурсом, а заробітна плата та премії залежатимуть від того, як посадовець працював. Про це йдеться в Законі України «Про державну службу», що був прийнятий сьогодні Народними депутатами України. За відповідне рішення проголосували 261 народних обранці.

В пояснювальній записці до Закону йдеться, що необхідність його прийняття обумовлена принциповими новаціями, якими є: розмежування політичних та адміністративних посад, врегулювання статусу державного службовця, конкурсних процедур добору на державну службу, в тому числі на посади вищого корпусу державної служби, гарантування рівного доступу до державної служби, поєднання системи винагород з оцінкою роботи, надання пріоритету кар’єрній службі, посилення персональної відповідальності за виконання обов’язків, створення умов прозорої діяльності державних органів та гідної оплати праці державних службовців на основі обґрунтованої моделі з мінімальним впливом суб’єктивізму та проходження служби виключно на основі особистих якостей та досягнень (заслуг).

В документі йдеться також про те, що впровадження вищенаведених новацій матиме наслідком централізацію державної служби, посилення ролі спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з питань державної служби, а також його територіальних органів з метою реалізації єдиної державної політики та контролю за дотриманням нового законодавства у сфері державної служби на усій території України, що узгоджено з представниками програми SIGMA/ОЕСР та відповідає міжнародним нормативно-правовим актам.

Закон вступає в дію з травня наступного року. Парламентарі матимуть місяць після цього на те, щоб підготувати відповідні законодавці акти.